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拓展培训对于团队精神建设的作用

2021-02-04 13:35:03

拓展培训对于团队精神建设的作用

1.目标导向功能

拓展培训团队精神的培养,让组织内的员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对一个员工而言,团队要实现的目标就是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上能够落实。

2.凝聚功能

拓展培训,任何组织群体都要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化个人感情以及社会心理等方面的需求,然而团队精神就通过对群体意识的培养,通过员工在长时间的实践中培养的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感以及认同感,反过来慢慢强化团队精神,产生强大的凝聚力。

3.激励功能

拓展培训,团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争和团队中员工看齐。通过员工间正常的竞争能够实现激励功能,且这种激励并非单纯停留在物质的基础上,还可以获得团队的认可,得到团队中其他员工的尊敬。

4.控制功能

员工的个体行为应该控制,群体行为也要协调。团队精神产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制并非自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对他的价值观以及长时间目标的控制。所以,这种控制更持久有意义,且易深入人心。


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