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探讨如何培养团队归属感
随着市场的不断发展和经济的全球化，人才已成为反映企业核心竞争力的重要、关键的因素，因此企业竞争是团队竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是凝聚力的基础，培养团队归属感是企业人才管理的核心任务。拓展训练是一种体验式训练，对企业团队建设具有重要意义，能有效提高团队凝聚力，增强团队合作精神，培养团队归属感。
拓展项目“信任背摔”虽然这是一款简单的户外游戏，但它能有效地培养团队的归属感，增强团队精神。该项目需要站在1.5米高的平台，然后垂直向后倒下，后由下面的团队接住。拓展训练首先通过心理挑战促进团队之间的信任，然后团队拓展过程促进学生相互帮助、相互鼓励、相互拓展学生感受到家的味道，后拓展训练达到培养团队归属感的目的。
拓展项目“有轨电车”这是一个经典的团队合作项目。扩建项目要求8人一起穿一双鞋，然后从开始到结束，团队花费时间少的团队获胜。扩建项目通过团队合作完成，有些人穿大鞋，有些人喊口号，通过分工合作，团队合作共同完成扩建项目。拓展训练是通过团队合作加强团队精神，提高团队凝聚力。
扩建工程“极速圆木”在这个过程中，木桥的过度摇晃会导致一些团队成员落在桥外的安全网上。通过团队之间的帮助、鼓励、关心、安慰和培养团队之间的感情，团队成员可以感受到家庭的普遍温暖，让参加拓展训练的学生感受到企业的归属感。
