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勇闯巅峰训练

勇闯巅峰训练

  • 所属分类:拓展培训
  • 浏览次数:
  • 发布日期:2020-01-16 16:54:32
  • 产品概述
  • 性能特点
  • 技术参数


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一、培训背景

情景士兵突击系列是以《士兵突击》为参考题材并且结合公司发展历程和企业文化而设计的系列培训,主要激发团队热情、调整心态提升自信心,打造一流执行力、团队荣誉感. 

二、培训特色

 1、一种基于企业创业发展历程、融合企业真人实例,体现企业个性化和独特性的训练!

 2、一种融咨询、培训、策划、采访、制作等多种形式为一体的创新式训练!

 3、一种能够真正落实到员工的思想和行动,推动企业绩效提升的实效性训练形式!

军事夏令营拓展公司

三、培训目标

培训主题:

弘扬企业文化、回顾创业艰辛,

激发工作动力、燃烧事业激情!

核心目标:

1. 激发团队热情     

2、增强自信心

3、打造一流执行力

4、调整受训人员心态

5、感恩、责任:

其他目标:

创造一个轻松活跃的体验式学习平台,利用集知识性与趣味性一体的团队项目或者挑战项目,通过培训师引导与提升。

一方面让大家在快乐的学习中掌握团队合作的方法和技巧,另一方面也是要通过这样的一种形式加强团队的凝聚力,在日后的工作中提高配合度,进而提高工作绩效。

加强不同部门以及新老员工之间的沟通与交流,利用项目作为载体,创造深入交流与沟通的氛围,建立主动沟通的意识。

通过培训,结合不同部门的工作特性,建立分团队合作意识,并且建立起良好的意识及行为习惯,推动我们的工作进一步发展。

四、培训设计思路

按照团队组建―磨合―成长―成熟4个模块进行:

一阶段  建立: 

明了你所处的环境/确保队员充满兴趣/以身作则/鼓励队员之间分享观点/鼓励分享个人的经历

二阶段   磨合:

鼓励表达个人的感受/建立队员之间沟通桥梁/化解冲突

三阶段  成长:

增进解决问题的能力/创立实验机会/发展个人技能/保证队员相互了解各自的强项及弱项

四阶段  成熟: 

允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规

五、课程大纲


纲要一:

企业文化提炼

进行企业文化的高度聚焦和浓缩,以文字、图片、多媒体等多种形式形成形象化的表达

行为规划规范

聚焦提炼各层次员工的典型行为,以案例、故事等生动的形式表达和演绎员工行为规范

企业文化传播、推广

融合了讲授、多媒体、体验式等多种形式的企业文化主题培训,从心灵深处改变员工的思想和行为

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纲要二:观看企业文化和士兵突击视频

1、通过观看企业文化视频让每一位学员深入了解我们企业的发展过程中,走过了多少坎坷,历经了多少风雨,以此激发参训队员的集体荣誉感和自信心。

2、通过观看士兵突击视频,激发参训队员训练热情,同时阐明本次培训的主题思路和培训目标,真正让大家进入到情景训练这种全新的模式中。 

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纲要三:军训

1、通过军训,打造参训团队的集体意识和一流执行力,体验跟行为与整体团队的关联。

2、植入令行禁止服从的意识,树立“执行第 一 结果第二”的培训理念。

3、规范团队精神面貌及行为,同时也为了保证大家的安全,和后面的培训正常进行 。

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纲要四:团队文化建立和展示

为了使培训能够接近销售实战和激发团队完成任务的决心,我们根据人数将整个团队分为若干个区域挑战队伍,组建完毕之后,进行团队文化展示,在此过程中,让大家明白,我们是为了谁而战斗,激发每一名队员的荣誉感和参训积极性。

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纲要五:誓师大会

1、各区域团队培训前签军令状。

2、如果完不成培训任务,将无条件接受军规的处理。

3、同时喊出本区域的文化口号,对自己的团队进行激励。

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纲要六:第 一轮淘汰赛

1、通过项目的闯关挑战,最后分数排在倒数的队伍将被淘汰,同时团队领导也将按照军规接受50-100个俯卧撑的惩罚

2、本环节让每一位队员清楚的认识到竞争的残酷性,每一个训练细节只有做到全力以赴才能生存下来。

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纲要七:招兵买马

1、第 一轮淘汰赛被淘汰的队伍将被打散分配到其他几个团队中,从这个环节起各区域成立间谍小组,在不违反营规的前提下,进行招兵买马。

2、被打散的人员其实也代表的潜在客户身份,这个环节主要是看各区域如何维系客户的能力,挖一人将得到奖励,被挖将扣除分数,借此增强剩余团队的危机感和紧迫感。

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纲要八:第二轮淘汰赛

1、本环节将进行末尾淘汰制,排名最后的团队将接受解散的命运

2、这轮的项目安排挑战难度将会更高

3、通过这个环节激发参训团队热情的同时,提高参训队员的自信心,不管在本区域或是别的区域要想完成任务,信心是最重要的

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纲要九:星光晚会

1、培训的安排非常紧凑,借晚会让大家能够释放压力,激发参训热情

2、同时也是一个增近感情,了解同事,宣扬企业文化的机会

3、布置明天早上的任务

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纲要十:第三轮淘汰赛

1、本次比赛将采取4进2淘汰制,同样被淘汰的团队队长将站出来为团队承担责任,分享自己的心得体会

2、剩余两个团队将成为本次培训的赢家

3、这两个获胜的团队将由主教练宣布合并为一个团队,这个团队的名称就是海港队

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纲要十一:风雨同行,共生共赢

1、此时已经不在有区域之分,所有参训队员将团队一致,准备接受最后的狂风暴雨

2、最后两个项目将挑战团队极限,在风雨中同行,在暴风中共生共赢

3、通过这个环节,让大家明白团队的力量是无限的,没有什么困难是不可战胜的,只我们有信心,敢去挑战,灿烂的明天在等着我们。


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纲要十二:回顾风雨历程 重燃事业激情

1、培训结束后,首先对获胜的团队进行奖励

2、播放两天培训过程中的照片,回顾培训中的表现,让大家分享心得体会

3、最后整个大团队共同喊出口号,合影留念。

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六、行程时间安排(两天一夜)


   日期   时间   流程   备注



 

07:00-08:00

 

早操及小项目pk

08:00-08:40

早餐

8:50—10:00

检查作业完成情况

内化:升华学员在培训中的收获

10:00—12:30

生命动力圈

体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式;

 决不放弃,为团队目标的实现而努力;

 换位思考,工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出;

12:30—14:00

午餐、休息



14: 30—15: 50

众志成城 — 统一思想,统一行动,统一口号。懂得取,得。

16:00-18:00

大型心智模式课程:坎坷人生路

通过该课程,帮助学员回顾过往的生命之旅,让人们从更深层次上认识到过去的自己,清晰自己走过的这几十年的生命,以及在此过程中经历的事情,经历过的人。同时,让学员对于未来几十年的人生做出规划,更清醒的看到自己未来的道路,进而更好的对待身边的人,更好的去处理自己与自己的关系。


  结束,毕营

颁发个人奖



日期
   时间   流程  备注



 

07:00-08:00

 

早操及小项目pk

08:00-08:40

早餐

8:50—10:00

检查作业完成情况

内化:升华学员在培训中的收获

10:00—12:30

生命动力圈

体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式;

 决不放弃,为团队目标的实现而努力;

 换位思考,工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出;

12:30—14:00

午餐、休息



14: 30—15: 50

众志成城 — 统一思想,统一行动,统一口号。懂得取,得。

16:00-18:00

大型心智模式课程:坎坷人生路。

通过该课程,帮助学员回顾过往的生命之旅,让人们从更深层次上认识到过去的自己,清晰自己走过的这几十年的生命,以及在此过程中经历的事情,经历过的人。同时,让学员对于未来几十年的人生做出规划,更清醒的看到自己未来的道路,进而更好的对待身边的人,更好的去处理自己与自己的关系。


  结束,毕营

颁发个人奖


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